聊城劳务派遣许可证代办理

聊城劳务派遣许可证代办理

众多在聊城注册公司的创业者们纷纷向我们咨询，为何需要办理劳务派遣经营许可证？其办理标准是什么？又有哪些关键要素需要关注？针对大家的疑问与需求，小编已悉心梳理出关于劳务派遣经营资质的三大常见问题。

一．聊城地区的企业为什么要办理劳务派遣经营许可证？

1.获得劳务派遣经营许可证：一家公司想要从事劳务派遣，必须具备相应的劳务派遣许可证。公司拿到证书后才能正式的开展劳务派遣业务。获得劳务派遣经营资质，这就是劳务派遣许可证最重要的作用。

2.避免相关风险：如果不办理劳务派遣许可证，公司开展业务就属于无证经营，被查到后就可能面临处罚。而且，有了劳务派遣许可证，与用工企业签订的劳务派遣协议才有法律保障，才能获得相应的劳务派遣费用。

3.增强企业竞争力：劳务派遣领域有很多无许可证的企业从事劳务派遣工作。而公司办理一个劳务许可证，只需要在满足一定条件后，通过审核就能拿到证书。相比那些通过其它方式进行劳务派遣的，拥有劳务派遣许可证的企业竞争力也会更强。

为了规避风险、保障权益，企业纷纷选择办理劳务派遣经营资质，那么办理这一许可证需要遵循哪些具体标准。

二．聊城劳务派遣经营许可证办理都有哪些具体标准？

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。

2.《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(1)注册资本不得少于人民币二百万元。

(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

小编介绍了关于企业办理劳务派遣经营许可证的原因以及办理时需要遵循的标准，接下来，让我们聚焦于这些标准中的关键要素，看看它们是如何影响劳务派遣经营许可证的办理结果的。

三．聊城劳务派遣经营许可证有哪些关键要素？

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告以下关键点

1.设立子公司、分公司等情况。

2.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况。

3.公司经营情况以及上年度财务审计报告。

4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况。

5.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况。

6.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况。

7.与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况。

以上内容由聊城代办经营许可证的小编经过精心编排，详细解释了办理劳务派遣经营许可证的必要性、办理标准和关键要素，希望聊城的企业老板们能够从中获得有益的指导信息，助力公司的业务发展。