劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。
一、聊城哪些企业需要办理劳务派遣许可证？
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴内的，都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。
二、聊城劳务派遣许可证的办理条件？
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
三、聊城劳务派遣许可证的办理材料？
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度，劳务派遣经营许可证有效期。
四、聊城劳务派遣经营许可证与建筑劳务分包资质有哪些不同？
劳务派遣主要特征包括：
1、由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同；
2、用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同；
3、被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。
劳务分包主要特征有：
1、劳务作业承包人具有劳务分包企业资质；
2、分包内容是劳务作业而不是工程本身；
3、劳务作业承包人一般仅提供劳务作业，施工技术、工程主要材料、大型机械、设备等均由总承包人或者专业承包人负责；
4、劳务费用一般是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算，不发生主要材料、大型机械、设备等费用的结算，不收取管理费。
以上便是小编为大家整理的有关代办聊城劳务派遣经营许可证条件及与建筑劳务分包资质的不同，希望对想要办理劳务派遣经营许可证的企业有所帮助。
